汉高提前实现了首个可持续发展目标
汉高正在努力实现其可持续发展目标。公司第24届可持续发展报告报告详细介绍了公司在环境和社会方面取得的进步，以及在实现2030年可持续发展目标方面取得的进展。
汉高人力资源执行副总裁兼汉高可持续发展委员会主席Kathrin Menges表示:“汉高明确的可持续发展战略已被证明是非常有效的，使我们能够提前一年实现五个中期目标中的四个。“我们的员工在取得这些成功中发挥了关键作用，我们将继续依靠他们的承诺和专业知识来推动进一步的进步。”
汉高战略的长期目标是，到2030年，以更少的投入实现更多的目标，并将资源效率提高三倍。汉高还计划在今年年底前将其创造的价值与环境足迹之间的关系改善30%。
汉高已经取得了重大进展，在能源效率方面提高了20%，在用水方面提高了19%，在废物量方面提高了18%，在职业安全方面提高了25%。该公司的目标是持续改善其业绩，并正在制定2020年的新中期目标。
汉高不仅将可持续发展的领导地位视为责任，而且将其视为不断增强竞争力的机会。三个战略原则是实施可持续发展战略的关键:产品、合作伙伴和人员。公司专注于开发价值更高、性能更好、环境影响更小的产品。汉高与合作伙伴一起，致力于在整个价值链中不断改进其产品。此外，员工的积极参与是实现汉高2030年宏伟目标的基础。为了支持这一倡议，汉高开发了一个名为“可持续发展大使”计划的重要工具。该计划使员工对可持续发展有了清晰的认识，并使他们能够向同事、供应商、客户、消费者和学生传达可持续发展的重要性。自2012年7月该项目启动以来，已有70个国家的3800多名员工成为大使，并向37个国家的约3.6万名学童伸出了援手。
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