利用情报收集和分析进行劳动力管理技术。第6部分
情报收集和分析是升级到自动化劳动力管理系统的另一个重要阶段。
随着您继续向技术劳动力管理升级过渡，您必须分析并解决以前系统的挑战。但了解这些问题的根本原因，弄清楚流程需要如何改变也很重要。你该怎么做呢?第六章二氧化钛加拿大的在线指南中，该公司讨论了情报收集和分析所发挥的作用。
克罗诺斯的在线资源Kronos劳动力管理工具包，是一个从过时的员工管理系统全面过渡到下一代劳动力管理技术的七步指南。
潜在的成本节约领域
情报收集和分析对于构建自动化劳动力管理升级的业务案例至关重要。一个人不仅要掌握劳动力管理问题的根本原因，还要掌握技术如何改善情况。因此，深入研究和分析事实是很重要的。
的克诺斯价值评估是全面了解一个组织的劳动力管理系统和过程的一种方便的方法。该公司引用了过去对卡尔加里市运输部道路业务部门的评估，评估显示，该部门每年可以节省70多万美元。这些潜在的节省主要体现在以下五个方面:
Kronos的评估非常成功，以至于该部门的业务服务经理迈尔斯·戴克(Miles Dyck)说，这项分析节省了“我们自己收集和分析数据所需的很多很多时间”。他预测，劳动力管理升级将在“三年内”收回投资。
下载情报收集与分析或联系加拿大Kronos如果你有任何问题。
下一步:为改变做准备
